Teamleider Huisartsenpost

Vervalt op 25/09/2023

Impact maken in de eerstelijns zorg met en voor huisartsen?

Wie ben jij?

Jij wilt elke dag het beste uit jezelf en je team halen. Je neemt graag de touwtjes in handen en bent het eerste aanspreekpunt voor je team. Je hebt kennis van en ervaring met de huisartsenspoedzorg opgedaan in de functie van triagist, teamcoach of leidinggevende. Je beschikt over leidinggevende capaciteiten en goede communicatieve vaardigheden. Als teamleider ben je bestand tegen druk, heb je verantwoordelijkheidsgevoel en heb je oog en oor voor je teamleden. Verder is een zelfstandige-, flexibele-, stressbestendige- en proactieve werkhouding van belang en kan jij uitstekend prioriteren.

Je ziet het als een uitdaging om de huisartsenspoedzorg verder te verbeteren en leiding te geven aan een mooie club hardwerkende zorgprofessionals. Met hart voor de acute huisartsenzorg en spoedeisende hulp deel jij met ons de ambitie om samen de huisartsenpost nóg een stapje verder te brengen dan waar we nu al staan.

Wat ga je doen?

Jij houdt je bezig met het operationeel leidinggeven aan onze triagisten, die werkzaam zijn in de avond, de nacht, het weekend en op feestdagen. Je zorgt voor een optimale samenwerking in het team, waarbij alle triagisten worden ingezet op basis van zijn of haar kennis en vaardigheden. Jij bewaakt en begeleid de continuering van de werkprocessen tijdens de openingsuren van de huisartsenpost en zorgt dat deze goed verlopen, zodat de huisartsen en medewerkers in het primaire proces in staat zijn om op een efficiënte en effectieve wijze hun werk kunnen uitvoeren in een veilige omgeving. Daarin werk je nauw samen met de Manager Spoedzorg en de ondersteunende diensten (zoals HR en Financiën). Ook coach je de teamleden op individueel en groepsniveau. Jij weet het team in hun kracht te zetten en onderzoekt graag welke mogelijkheden er voor de triagisten zijn om zich verder te ontwikkelen.

Als teamleider voer je verschillende soorten gesprekken met medewerkers over bijv. verzuim, functionering, ontwikkeling, etc. Je bent medeverantwoordelijk voor de werving, selectie en aanname van medewerkers werkzaam op de huisartsenpost. Je speelt een rol in het borgen van  kwaliteit op de huisartsenpost. Om dit te realiseren stel je o.a. protocollen op, beheer je kwaliteitsdocumenten en handel je eventuele klachten en meldingen af. Verder signaleer je knelpunten in de werkzaamheden binnen de afdeling en de daarbij geldende arbeidsomstandigheden, voer je regelmatig werkoverleg met het team en ben je verantwoordelijk voor tijdige en correcte informatievoorziening. Je fungeert daarmee als belangrijke schakel tussen het team en het management.

Gezien de werktijden van je team ben je bereid om (gedeeltelijk) werkzaam te zijn tijdens de avonden en weekenden, zodat je zichtbaar en benaderbaar bent en blijft voor het team. Het draaien van bereikbaarheidsdiensten is ook onderdeel van deze functie.

De organisatie:

Huisartsenpost West-Friesland & Wieringermeer (HAPWF) maakt onderdeel uit van HWF (Huisartsenorganisatie West-Friesland). HWF maakt zich samen met huisartsen en andere zorgpartners sterk voor zorg op hoog niveau voor de inwoners van West-Friesland en de Wieringermeer. HAPWF is verantwoordelijk voor de acute huisartsenzorg in de avond, de nacht, het weekend en op feestdagen. Het doel is om patiënten binnen het verzorgingsgebied met een acute zorgvraag veilig en snel de juiste zorg op de juiste plek te kunnen bieden. Het team bestaat uit triagisten, verpleegkundig specialisten, een opleidingscoördinator en een manager spoedzorg en deze werken allen nauw samen met de huisartsen. 

Wat neem je mee:

• HBO werk- en denkniveau;
• Kennis van de eerstelijnszorg en/of huisartsenzorg;
• Je hebt leidinggevende ervaring of een opleiding tot leidinggevende gevolgd;
• Bij voorkeur ervaring in de (eerstelijns/huisartsen)zorg als bijv. teamleider.

Wat wij bieden:

• Arbeidsomvang van 24 tot 32 uur per week;
• Bij aanvang een dienstverband voor één jaar, met een omzetting naar onbepaalde tijd bij goed functioneren;
• Salariëring conform cao Huisartsenzorg; schaal 7, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 8,33% eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding van € 0,21 per km, bijdrage zorgverzekering, bijdrage sportabonnement en een leasefiets regeling;
• Laptop en werktelefoon;
• Startdatum in overleg. Bij voorkeur z.s.m.

Kom je kennismaken?

Ben je enthousiast geworden en wil je graag deel uitmaken van onze organisatie en meewerken aan onze ambities, stuur dan je CV met motivatie naar hr@hwf.nl voor 25 september 2023.

Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met William van Ark, manager spoedzorg a.i., tel. 0229 – 259 373 of mail naar w.vanark@hwf.nl.